Guasave, Sinaloa.- Aunque Sinaloa mantiene oferta laboral en distintos sectores, el verdadero desafío sigue siendo la falta de empleos dignos y bien remunerados para jóvenes profesionistas, reconoció Mercedes Dorado Bojórquez, directora estatal del Consejo para el Desarrollo Económico de Sinaloa (Codesin).
Durante una mesa de análisis sobre desarrollo económico y competitividad, la dirigente señaló que existe una desconexión entre las carreras universitarias y las necesidades reales del mercado laboral sinaloense, situación que limita el crecimiento profesional de miles de egresados.
Explicó que actualmente el tejido productivo del estado continúa concentrado principalmente en comercio y servicios, sectores que generan gran parte de la actividad económica, pero que no siempre ofrecen espacios adecuados para perfiles especializados, técnicos o industriales.
Mercedes Dorado indicó que esta situación provoca que muchos jóvenes terminen trabajando en áreas ajenas a su preparación académica o con salarios muy por debajo de sus expectativas profesionales.
Uno de los datos que más llamó la atención durante el encuentro fue que, según Codesin, alrededor del 84 por ciento de los profesionistas sinaloenses se encuentran en los niveles salariales más bajos, reflejando un problema estructural en el modelo económico estatal.
La directora estatal de Codesin sostuvo que el reto no corresponde únicamente a las universidades o al sector empresarial, sino que requiere la participación coordinada de gobierno, iniciativa privada y sociedad civil para impulsar nuevas industrias y diversificar la economía.
Entre las propuestas planteadas se encuentra fortalecer la vinculación entre universidades y empresas, actualizar programas académicos conforme a las necesidades actuales y generar políticas públicas enfocadas en innovación, tecnología y competitividad.
Dorado Bojórquez consideró que Sinaloa necesita evolucionar hacia modelos económicos más modernos y especializados para ofrecer mejores oportunidades a las nuevas generaciones y evitar la fuga de talento profesional hacia otros estados o países.
