Buscan sancionar discriminación salarial y reconocer la endometriosis como causa de incapacidad laboral

Culiacán, Sinaloa. — La Comisión de Asuntos Obreros, Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado de Sinaloa puso sobre la mesa dos iniciativas que podrían redefinir el marco laboral en la entidad, con énfasis en la igualdad sustantiva y la salud de las mujeres trabajadoras.

Durante la reunión encabezada por la diputada Moncerrat López López, se informó sobre una propuesta que busca armonizar leyes estatales con disposiciones federales en materia de igualdad laboral. El planteamiento incluye garantizar la igualdad salarial, prohibir prácticas discriminatorias como la solicitud de certificados de no embarazo y establecer sanciones para quienes incumplan.

En paralelo, se analiza una segunda iniciativa que propone reconocer la endometriosis como causa justificada para otorgar permisos laborales de uno a tres días al mes con goce íntegro de sueldo, una medida que apunta a visibilizar una condición que afecta a miles de mujeres.

El debate se amplió cuando el diputado Guadalupe Santana Palma León propuso incluir también la miomatosis dentro de este esquema, al considerar que tiene impactos similares en la salud y desempeño laboral.

Por su parte, la legisladora Elizabeth Ramírez Tirado subrayó que la endometriosis afecta aproximadamente al 10 por ciento de las mujeres en edad reproductiva, lo que refuerza la urgencia de legislar con perspectiva de género y salud pública.

Las y los integrantes de la Comisión coincidieron en que ambas propuestas requieren un análisis técnico profundo, pero también sensibilidad social, dado su impacto directo en derechos laborales y condiciones de equidad en los centros de trabajo.