Guasave, Sinaloa.– A unas horas del estallamiento de huelga programado para este 26 de marzo, el conflicto laboral en la Jumapag fue desactivado tras la firma de un preacuerdo entre el sindicato y el Gobierno Municipal, en el marco de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.

El dirigente sindical, José Ramón Valerio Ahumada, informó que este documento representa un avance en las negociaciones, aunque todavía no es definitivo, ya que deberá ser sometido a votación de la asamblea general de trabajadores para su validación.

Explicó que, conforme a la legislación laboral vigente, cualquier modificación contractual debe contar con el respaldo de la base trabajadora mediante voto libre y secreto. Por ello, el preacuerdo será presentado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, instancia que fijará la fecha para la asamblea extraordinaria.

Mientras tanto, el documento también será depositado ante el Tribunal Laboral con el objetivo de suspender el emplazamiento a huelga, dando margen al proceso interno de aprobación.

El líder sindical señaló que los detalles de los acuerdos alcanzados se mantienen en reserva y se darán a conocer una vez que la asamblea los apruebe formalmente. No obstante, adelantó que las negociaciones buscaron preservar las prestaciones de los trabajadores e incorporar mejoras en sus condiciones laborales.

Este proceso cobra especial relevancia, ya que el Contrato Colectivo no se actualizaba desde 2017 —e incluso con rezagos de más de una década en algunos aspectos—, lo que obligó a ambas partes a sentarse a negociar en función de las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

En caso de que la asamblea rechace el preacuerdo, las negociaciones tendrían que reanudarse y se establecería una nueva fecha para el posible estallamiento de huelga.

Por ahora, el escenario cambia: de la confrontación inminente al compás de la negociación, donde la última palabra ya no está en la mesa, sino en la decisión de los propios trabajadores.