Culiacán, Sinaloa.- El Gobierno del Estado presentó oficialmente la Plataforma Violeta, una herramienta digital diseñada para capacitar a servidoras y servidores públicos en perspectiva de género, derechos humanos, igualdad sustantiva y prevención de la violencia contra las mujeres.
Durante el acto encabezado por la gobernadora interina Yeraldine Bonilla Valverde, se formalizó el acuerdo que pone en marcha este nuevo mecanismo institucional, considerado una apuesta por modernizar la formación del servicio público y fortalecer políticas preventivas frente a diversas formas de violencia de género.
La mandataria estatal destacó que esta estrategia permitirá consolidar espacios más incluyentes, seguros e igualitarios en Sinaloa, al incorporar herramientas tecnológicas para sensibilizar y profesionalizar a funcionarios responsables de atención, prevención y protección social.
La secretaria de las Mujeres, Ana Francis Chiquete Elizalde, explicó que la Plataforma Violeta busca generar procesos permanentes de aprendizaje accesibles, gratuitos y con enfoque de derechos humanos, utilizando tecnología para impulsar cambios culturales frente a prácticas de discriminación, machismo y desigualdad.
Entre los contenidos disponibles se incluyen cursos sobre igualdad de género, derechos humanos, prevención de violencias, perspectiva de género, construcción de espacios seguros, no discriminación y atención bajo la Norma 046.
Además de servidores públicos, la plataforma también estará abierta a estudiantes, juventudes, colectivos y ciudadanía en general, ampliando su impacto más allá del aparato gubernamental.
Las autoridades subrayaron que esta herramienta no solo representa capacitación, sino un intento por transversalizar políticas de igualdad en toda la estructura institucional del estado.
En el plano político, la implementación de Plataforma Violeta envía una señal clara sobre la intención de la actual administración de mantener una agenda pública enfocada en derechos, prevención y fortalecimiento institucional en temas de género.
Más allá del lanzamiento, el desafío estará en que la capacitación digital se traduzca en cambios reales dentro de oficinas, instituciones y políticas públicas, donde históricamente persisten brechas importantes.
